Le tabac dans les entreprises, aider les salariés à arrêter de fumer

Le tabac dans les entreprises

Si vous passez devant des bureaux d’entreprise, vous apercevrez le plus souvent des salariés devant la porte de l’entreprise entrain de fumer. Depuis la loi qui interdit la consommation de tabac dans les entreprises et sur les lieux publics fermés, les salariés n’ont d’autre choix que de sortir de leur lieu de travail pour griller une cigarette. C’est à la fois un problème de santé, et un problème économique. Car en effet, pendant que les salariés fument ils ne travaillent pas.

Comment résoudre le problème du tabac dans les entreprises

Demander aux salariés de sortir fumer dehors vise à protéger d’autres salariés du tabagisme passif. Mais cela ne protège en rien les salariés fumeurs. En plus, cela réduit la productivité de ses salariés. Il est donc utile, et judicieux, d’inciter les salariés d’une entreprise à arrêter de fumer. Ainsi, deux problèmes sont résolus à la fois : le problème de la santé et du danger du tabac, et le problème de productivité au sein de l’entreprise.

Lorsqu’on est chef d’entreprise, on peut inciter les salariés à arrêter de fumer de différentes manières :

  1. Leur proposer de financer leur sevrage tabagique (patchs antitabac, gomme à mâcher trois points)
  2. proposer des avantages financiers ou de carrière aux personnes qui arrêtent de fumer
  3. mettre en place des activités sportives au sein de l’entreprise
  4. faciliter ou aménager l’emploi du temps des salariés en cours de sevrage tabagique

Que se passe-t-il lorsqu’un salarié arrête de fumer

Comme je vous le disais plus haut, le tabac nuit à la santé de la personne et à sa productivité. Lorsqu’un salarié arrête de fumer, cela peut avoir plusieurs conséquences pour l’entreprise :

  1. Son travail s’améliore qualitativement et quantitativement
  2. il est plus stable, donc plus impliqués dans la vie de l’entreprise
  3. il est moins malade, donc demande moins de congés maladie
  4. son pouvoir d’achat s’améliore, et cela a un impact sur son moral
  5. il incite les autres salariés à arrêter de fumer